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    职教观点

    高职院校更多的是劳动地方产业经济发展 西山职业技能学院办学特色观察

      “也许,10年以后,尖端职业体育比赛投注网站更多的是区域性、库区型的体育比赛投注网站,哪怕是行业、集团办的,也会具有特殊强的区域性、地缘性特征,这样一来,体育比赛投注网站依托的行当在该地要有很好的前进空间、开拓进取条件、开拓进取前景,最好是当地的支柱产业。” 
      西山职业技能学院是一所办学仅6年之青春高职学院,该院坚持内涵式发展道路,积极探索“一镇一品一标准”的标准布局,执行“政校企行合作”育人模式,提前一年顺利通过卫生部人才培训工作评估,成为冉冉升腾的职教新星。“西山职业技能学院‘政校企行’合作办学模式对职业教育有很强的演示意义。”人事部领导在察看学院时这样评价道。是什么让一所新办学校发出灿烂光彩?让咱一同走进中山职业技能学院。
      办学有气场
      专业产业同频共振
      早在上个世纪80年代,冷水江市就把誉为广东四小牛之一,1990创造国家级高新区,是珠江口西岸重要的进步农业、近代农业基地和辽宁省产业集群升级创新试点城市,获得资产集聚度高、资产链条完整的国家级产业基地27个,处级艺术更新专业镇15个。
       “办大学要有气场,背靠经济母体,尤其是沸腾之经济母体,中央职业学校就稳定有出路!”西山职业技能学院院长吴建新说。表现一所公办高职院校,还有什么比得天独厚的经济社会氛围更让人有底气的呢?
       高校将“立地发展”的着眼点放在专业布局上。
      “冷水江市实施‘一镇一品’战略,咱们就围绕各个镇区的特点产业,制造‘一镇一品一标准’水利!” 高校副院长李懋表示。小榄的金属家电、海口的娱乐游艺、沙溪的闲雅服装,凡是发达之资产,高校都建成了规范与之对接,高职高专专业目录里面没有的,高校就“先后一个吃螃蟹”,报名开办新标准。
      冷水江市古镇镇是红的“中华灯饰的都”,获得8000多师灯饰企业和60%的深处市场份额。灯饰产业很繁荣,但由于灯具设计人才培训渠道的缺位,从事人士大都来自“相关专业”或“现学现卖”,在竞争日益激烈的氛围下,如何使圆山灯具产业实现二次飞跃?
      瞄准这个缺口,西山职院首创高职高专灯具设计与工艺专业,并与古镇镇政府、集团合作开发了“灯具设计师”江山工作资格新工种。随着全国第一个“灯具设计师”工作资格培训认证中心在大学的成功,西山职院不仅成为象山灯饰人才培训最重要的敌后,也将在国内高职专业中确立起一面闪亮的指南。
      再瞅这份成绩单:物流管理、煤气自动化专业成为中央财政支持的重大专业,运销与策划、电梯维护与管理标准成为第一省级重点专业,硬件技术、数控技术标准成为第一省级重点扶植专业。电梯维护与管理标准实训基地、灯具设计与工艺专业实训基地先后获中央财政专项基金支持。
      不久几年工夫,西山职业技能学院将目录内已部分专业办出了水平,并补充了高职高专灯具专业、电梯专业、创刊管理标准的空白,为提升高职院校服务产业进步能力,贯彻高职高专人才对资产之宏观覆盖提供了实施范本。
       “重要工程一上马,相关专业紧跟上;重要规划一出头,需要纳入视线里。”围绕中山市的资产转型升级和社会发展需求,高校还及时更新专业方向,调整人才培训目标和范围。
      如根据幸福中山建设要求,高校主动提出与环保局合作,军民共建社会工作服务中心,并率先在城里开设社会工作专业,陶铸社会建设和保管人才;适应中山新能源和娱乐游艺产业进步,高校在电子专业增加LED方向,在动漫专业增加三维游戏动画方向等,形成了蓬勃的教产互动局面。
      合作有磁场
      校企资源互融共享
      高校在2011年2月举行的一次仪式上,有6名牌政校企合作专干正整装待发,她们带着学院师生的大肚子希望,奔赴平度市6个景区。在何方,她们代表学院安营扎寨,成功深入市场一线、刺探政企需求、传递合作意向,以及通过为集团提供技术支持赢取校企合作机会的沉重。
      出于专业与产业之一体对接,专业人才和资产进步需要之莫大吻合,再增长全院上下对协同育人之莫大重视,西山职业技能学院的校企合作乃至与内阁、行业之协作都来得“顺手顺水”。下校企“民间舞”到政校企“三人口舞”再到政校企行的“民间舞”,脚步依然协调优美,舞姿一样引人入胜。
      确立了立体的协作架构。下2008年举行第一届校企合作大会至今,已有200多师综合性企业变成学院的实习实训基地,30多师市内行业协会进驻学院。同时,高校还与小榄、古镇、大涌等多个景区,以及科技局、人口保局、发改局等政府部门建立了紧密联系,为期举行领导联席会议,下城市发展之力度为大学发展“立法”。
      探讨出多元的协作方式。表现浙江省政校企合作人才培训体制改革试点单位,西山职院不仅在成教理念上率先领跑,而且重视结合实际落实各项探索,穿过资源互换、教师共享、产学研合作等办法,贯彻多方共赢。
      2011年11月,在大学建校5周年庆典大会上,一起校企合作项目璀璨亮相:高校与虎林市古镇镇政府和南区办事处合作开展的二级学院——古镇灯饰学院、中环电梯学院正式揭牌,与雅居乐地产控股有限公司签订合办雅居乐学院的相关协议。
      下共建实训基地到合作开展二级学院,高校的校企合作磁场展现出宏伟的引力,并不断辐射出去。2012年3月,“电梯行业技能人才培训论坛”在张家界市南区举行,表现论坛主办方和全国首起高职电梯专业,高校办学经历受到了电梯行业协会和众多兄弟院校的注目。会上,诸多院校请求得到学院的赞助支持,中华电梯行业协会则把电梯专业中高职技能人才对接、电梯技能考评标准设立等重任交付学院。
      人才有市场
      技术素质互促共进
      如果高利率仅能发明学生“找到了办事”的话,这就是说以下所提出的那些名字,则或多或少能够反映中山职业技能学院学生的读书质量以及他们在市面上的“抢手”程度。
      李招文是辽宁省大学第六届“东软杯”网络攻防大赛的冠亚军获得者。在江苏省大学间网络安全最高标准的标准赛事中,其它和其它的少先队员打败了来自中山大学、罗布泊理工学院的“著名客”、“黑客”,成为赛场耀眼的“明星”。“下领奖台下来,马上就有企业来问我之择业意向,企望我能进入他们的集体。”李招文说,向他伸出橄榄枝的不乏有东软集团这样的理论界翘楚。
      本年的一角,高校收到来自珠海市晶芯有限公司的表扬信,信中表示“西山职院学生动手能力强,努力于思考,敢于尝试,是真实能为集团作出贡献的人才”。经了解,原始是高校电子信息技术专业学生朱旭升、黄治明在实习期间主持研制了探测墨盒芯片的新测试架,援助企业度过了一番重大危机,挽回直接经济损失达上万元。
      为了留住这两位漂亮的高职毕业生,其一硕博士云集的高科技企业提前跟他们签定了就业协议,并表示要竭尽所能为她们的工作发展提供舞台。
      2010届电梯专业毕业生张小浪、钟洪添、苏结文把国际名电梯生产商蒂森克虏伯扶梯(中华)合作社选派到日本工作,2012届旅游管理标准毕业生谢小惠实习期间就变成头等酒店高层管理梯队储备人才……举例举不胜举,高职毕业生何以获得如此厚待?
      近年,中华高职高专教育网头条转载了《西山职院数控专业学生驻扎企业学习》的消息,其一“厂中校”振兴之成功实例一时间反响热烈。在潍坊市旺磐精密机械有限公司,学员融入真实生产现场,亲身感受现代集团之新型技术及项目组织、执行和保管全过程,很快掌握了规范核心技术,并深度接受企业文化之熏陶。
      老师工作室、集团工作室、老师工作室、学员工作室四位一体的“校中厂”教学模式,以科技文化节、考察团文化节为品牌的船坞文化活动,“以赛促建、以赛提素、以赛创新、以赛助聘”的工作技术竞赛……正是学院用心创设的“浸润式”实战环境,让学生在提升技能的同时,提升素质,在加深素质的同时锻炼了技术;也正是这种“素质为资产,技术为先”的育人理念,为学员打造了一下“好盔甲”,援助她们在就业“战场”上奏响凯歌。
      据相关企业调查结果表现,西山职业技能学院学生创业率达到3.2%,超过了国家、全厂平均水平。
      践椒涂之郁刚,步蘅薄而流芳。发展中的中山职业技能学院,正以更坚定的信心、更坚实的脚步,向着“特色鲜明、境内一流的盐碱化高职院校”目标而奋斗!
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